Добрый день мои уважаемые читатели и подписчики.

Из хорошего места люди сами не увольняются. Смысла нет.

А на плохом месте люди долго не задерживаются.

Это аксиома понятна всем, кроме работодателей, которые привыкли хорошо оценивать только свои заслуги.

Из открытых источников.

А недовольным труженикам говорят, что им всегда есть замена. Мол за воротами всегда стоят желающие тут вкалывать.

Да вот незадача.

Хорошие специалисты, к плохим начальникам не пойдут в найм работать.

И никакой очереди нет.

Даже работники отделов кадров это подтверждают.

Количество новых резюме, которые к ним поступают, исчисляются максимум до 10 за неделю.

И из этих 10 максимум только одно может быть рассмотрено по одной причине. Человек согласен на небольшую зарплату.

Но это либо пред пенсионер, либо человек только окончивший учёбу.

И некоторые работодатели начинают брать на работу неквалифицированных людей из среды гастарбайтеров. Которым платят маленькую зарплату и карают штрафами.

Те в долгу не остаются и со спокойной совестью пользуются услугам подобной компании в свою пользу. Так сказать компенсируют ущерб от штрафов и маленьких зарплат.

А работодатели с экранов разводят руками и делают удивлённые лица. Местные не хотят к ним идти за 15-20 тысяч рублей в месяц при пятидневке по 10 часов.

Ленивые, не понимающие широкую душу хозяина.

А как её понять, если начальник за год выстраивает себе дом за 10-15 миллионов, а работники хорошо хоть в кредиты не влезут.

Своим надо платить достойно, тогда и вороватых гастарбайтеров нанимать не придётся.